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香港大公报  2024年10月30日

记者李望贤、毛丽娟、郭若溪、胡永爱

人才篇：广揽善用

      在港大物理系取得硕士学位、美国读完博士课程，2017年在美国硅谷工作的广东青年洪鹏达回到深圳，创立矽赫科技。这家智能光电创新企业聚焦半导体工艺和人工智能技术，形成“太赫兹+”和“AI+”核心产品底座，为半导体产业的晶圆键合等精密操作提供产品与服务。

      在洪鹏达看来，“企业要在创科领域有所发展，关键因素包括持续的研发投入、健康的产业生态和政府的政策支持，而人才则是科技创新的关键资源。”矽赫科技推动与境内外高等院校、科研机构成立联合实验室、离岸实验室，开展项目研发和人才培养等活动，推动基础研发和前沿科技的突破，企业还积极利用粤港澳大湾区的人才政策，吸引和留住人才。

      洪鹏达的心得是，企业平时应重视储备人才，矽赫科技在全球范围内多渠道前置储备和吸引优秀科研人才。例如，通过在北京、浙江和美国布局，吸引全球优秀科研人才；通过产教融合、多层次人才培养体系、长期发展和激励机制，以及国际化和跨界融合能力的培养，为矽赫科技和产业的持续发展提供强有力的人才支持。半导体行业面临着填补人才缺口及人才保留与发展的双重挑战，矽赫科技关注半导体细分人才的不同特征和从业需求，从高端人工智能和半导体人才出发定策略，不拘一格“揽”人才，增强人才黏性，减少人才流失、提升企业核心竞争力。

      洪鹏达表示，矽赫科技研究小组和项目团队通常由涉及多个学科领域的研究人员和专家组成，共同协作解决复杂的半导体工艺技术和研究挑战，除了鼓励人才参与国际交流和合作，了解全球最新的技术和市场动态之外，企业还十分重视培养人才的跨界融合能力，鼓励人才加强跨学科交流合作。